职位描述
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岗位职责:
1、协助制定并落实员工招聘、人员配置相关管理制度和流程,并组织实施;
2、定期收集部门人员招聘需求,制定人员招聘预算,并根据执行情况动态提出调整方案;
3、收集、搜索简历,安排面试,完成人员引进;
4、建立并维护系统招聘管理平台,跟踪平台使用情况并持续优化。
任职要求:
1、本科以上学历,马克思主义、哲学、人力资源等专业有限;
2、有大型企业招聘面试经验者优先;
3、良好的沟通协调能力和团队合作意识,抗压性强,具备一定的学习能力和执行力。
职位福利:五险一金、带薪年假、定期体检、补充医疗保险、14薪、交通补助、餐补