【岗位职责】
1、组织落实晨、产说会、创说会等，进行会场布置及与会人员协调，确保例会按时召开，为业务员展业提供技术支持平台；
2、根据业务需求，制定培训计划，开展针对营业区业务员的业务训练、产品培训、业务规则培训、衔接训练等，传授相关业务知识，提升业务员技能；
3、根据营销节奏，制定营销企划方案并监督落实，实施业务及营销队伍的追踪和督导，确保达成营业区保费任务；
4、开展分层级培训演练，进行追踪辅导，根据需要进行非现场培训，陪同业务员展业及增员，直接或间接帮助业务员解答客户疑问，促进业务人员的实战能力及技能的提升；
5、组织召集相关业务会议，布置会场，准备相关业务数据报表及材料，追踪会议决议的落实效果，保证各类业务会议及时、有效的进行。

【任职要求】
1、大学本科以上学历，金融、保险、经济类相关专业；
2、具有良好的计算机、办公软件操作水平；
3、了解保险基础常识，了解寿险产品；
4、具有良好的组织协调能力，有较强的沟通能力、责任心；
5、具有寿险相关工作经验者优先。

【福利待遇】一经录用，签订长期限劳动合同，为正式内勤编制员工，可享受：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、企业年金——即“补充养老计划”；
4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
5、各类休假——各种人性化假期；
6、丰富多彩的工会活动——如工会体育文娱活动等。

职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、高温补贴、节日福利