岗位职责： 1.统筹负责南非销售和制造公司的人资行政管理工作，协助总部推动人资相关流程及管理工作； 2.负责整体招聘编制规划，协助当地人资开展招聘工作，负责中方外派人员遴选及外派薪酬绩效管理； 3.负责整体薪酬绩效统筹工作，协助当地人资开展年度绩效、培训、费用计划等编制和计划落地； 4.进行团队建设及人员晋升梯队搭建，强化人才保留； 5.统筹负责办公区规划、办公环境、印信、物业、员工健康及员工关爱、安全管理、资产管理等行政管理工作； 6.负责公司接待全流程的组织、安排、协调；开展公司文化活动； 7.其他人资行政相关工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有5年以上，至少2个模块的人资管理经验； 2.具有英语基础，能进行较为熟练的英语口语和书面交流； 3.具有团队管理经验优先； 4.责任心强。