【岗位职责】
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、等工作，为公司发展补充相关人才；
2、负责线上招聘渠道的开拓，维护，定期进行招聘数据汇总和分析；
3、独立开展招聘面试工作、岗位分析、需求对接、面试、结果跟进；
4、协助负责员工入转调离等手续的办理及管理，关注新人入职动态及试用期管理，做好员工关怀工作;
5、建立并维护员工档案，确保信息的准确性和完整性，定期对员工档案进行审查和更新；
6、完成领导交办的其他事务。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，同岗位经验至少2年以上，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关管理类专业优先；
2、精通招聘模块（该岗位招聘占比80%），熟悉招聘配置板块各项实务的操作；熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3、有良好的职业道德、较强的语言表达能力、人际交往应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
4、具有较强的抗压能力、奋斗精神，注重个人成长、性格开朗，心思细腻；
5、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司文化和工作环境。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护