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(1)负责执行并完善公司的人事制度与计划,做好员工培训与发展工作;
(2)负责组织并协助各部门开展人员招聘及绩效考核工作;
(3)负责办理员工入职、转正、异动、离职等相关事项,做好工作衔接;
(4)负责员工基本信息的采集管理以及人事档案的编册、整理;
(5)负责依据相关政策法规办理员工公积金、社会保险相关事宜;
(6)负责公司的薪酬发放、汇总整理及相关报表报送。
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