岗位职责：

主要协助开展集团招聘工作，同时负责集团人事信息管理、人才落户管理及其他相关工作，具体包括：

1、招聘工作：协助招聘经理开展集团招聘工作，包括招聘需求分析、招聘渠道开拓、校园招聘和社会招聘的具体组织实施、新员工的录用及跟踪管理等。

2、集团人事信息管理：维护好集团人事信息系统（e-HR）、汇总分析集团及各下属企业人事信息，完成有关人事报表（月度及不定期报表）；

3、人才落户管理：根据有关政策，负责公司各类人才的上海市居住证积分、落户、外国人工作许可证等手续的申请和办理；

4、参与人力资源的其他相关专项工作。

岗位要求：

1、***本科及以上学历；

2、两年以上人力资源管理工作经验（其中招聘工作经历不少于一年），熟悉人力资源管理专业知识和日常劳动人事法律法规，愿意在人力资源管理专业长期发展；

3、掌握人事工作特点和组织纪律原则，具有良好的职业道德和敬业精神、积极的工作态度和高效的工作节奏，能承受一定的工作压力；

4、具有较强的上进心和学习能力，公司根据个人潜质和进步情况，提供发展晋升的空间；

5、英语听说读写熟练者优先考虑。