职位描述:
1、招聘与配置:通过网络、现场等招聘方式甄选优秀人才;
2、员工关系维护:内外勤合同制员工时间管理、入离职管理、内部调动、干部晋升等;
3、员工培训:组织开展员工培训,并进行培训效果反馈;
4、绩效管理:组织本机构员工进行周期性绩效考评,确保绩效考评的公开、公正、公平以及绩效考评的正向导向作用;
5、完成领导交代的其他任务。
职位要求:
1、***大学本科及以上学历,人力资源相关专业优先
2、具备良好的数据处理能力、excel操作能力、沟通表达能力,有强烈的责任心及良好的职业操守;
3、党员、学生干部、社团负责人优先,具有大型企业实习、工作经验者优先。
福利待遇:
以上招聘岗位均为正式编制、非销售岗位,一经录用待遇优厚:
1、法定的社会保障——五险一金;
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险;
3、企业年金——即“补充养老计划”;
4、各项福利——年度体检、公司司服、高温费、节假日福利等;
5、教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育;
6、各类休假——各种人性化假期;
7、丰富多彩的工会活动——如工会旅游,体育文娱活动等。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护