职位描述
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岗位职责:
1.建立完善企业招聘管理制度、流程;
2.根据企业招聘需求制定招聘计划;
3.负责招聘岗位的信息发布、简历筛选、面试邀约、初试/复试组织,面试测评,背景调查,录用审批和入职手续的全招聘流程工作;
4.负责维护更新企业人才信息库;
5.协助上级,组织开展项目性招聘工作或重点岗位突破工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2.2年以上招聘相关工作经验;
3.掌握多种招聘渠道和方法,熟悉各类招聘流程和工具;
4.工作积极主动,认真负责。