岗位职责:
1、负责公司招聘工作;
2. 办理员工入职、转正、离职等相关手续;办理每月人员的社保、公积金等业务,有独立负责过年度社保稽核、公积金基数调整;
3. 建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4. 帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
5. 参与各部门的经营督促,跟进各部门(含业务部门)的日常工作内容和完成进度情况。
任职要求:
1. 人力资源或相关专业本科以上学历;
2. 5年以上人力资源工作经验;
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4. 具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5. 熟练使用相关办公软件,具备良好的公文写作能力;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护