职位描述
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岗位职责:1、负责招聘工作的具体实施,包括招聘活动组织、面试材料准备、人员邀约、招聘流程跟进反馈等;2、负责招聘渠道岗位信息的发布、更新和维护,确保信息完整、无误;3、负责校园招聘的计划、组织和实施,建立良好的校企关系,保证有效交付;4、负责公司招聘官网、公众号运营,进行内外部招聘活动的策划、宣传、文案撰写等;5、完成上级领导临时交办的其他工作。任职要求:1、硕士研究生学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业; 2、具有2-3年总部人力资源相关工作经验,有1-2年招聘工作经验; 3、掌握一定的面试测评技巧,具备较好的文案写作功底,擅长PPT、海报等制作;4、具备较强的沟通协调能力,工作积极主动,有较强的责任心,耐心细致、亲和力佳;5、具备证券从业资格、人力资源管理师等资格证书者优先考虑。
年龄要求:22-28岁
职能类别:招聘专员/助理