岗位职责：1、负责招聘工作的具体实施，包括招聘活动组织、面试材料准备、人员邀约、招聘流程跟进反馈等；2、负责招聘渠道岗位信息的发布、更新和维护，确保信息完整、无误；3、负责校园招聘的计划、组织和实施，建立良好的校企关系，保证有效交付；4、负责公司招聘官网、公众号运营，进行内外部招聘活动的策划、宣传、文案撰写等；5、完成上级领导临时交办的其他工作。任职要求：1、硕士研究生学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业； 2、具有2-3年总部人力资源相关工作经验，有1-2年招聘工作经验； 3、掌握一定的面试测评技巧，具备较好的文案写作功底，擅长PPT、海报等制作；4、具备较强的沟通协调能力，工作积极主动，有较强的责任心，耐心细致、亲和力佳；5、具备证券从业资格、人力资源管理师等资格证书者优先考虑。 年龄要求：22-28岁 职能类别：招聘专员/助理