主要负责合理利用和管理人力资源，进行人事活动的计划与协调工作。其主要职责有：1、对企业的人力资源作出合理规划和实施落地；2、通过多渠道进行员工招聘并筛选简历，邀请进行面试，确保核心人才的到位；3、协助制订公司薪酬、绩效制度，并实施落地；4、协助完成人才梯队建设工作；5、制定详细的员工手册、招聘制度，进行绩效考核、员工考勤、员工培训等工作；6、负责企业员工的合同签订与管理，负责员工的劳动保险事宜，对外需要与劳动保障部门进行沟通；7、负责员工的离职、辞职、辞退等相关手续办理任职要求：1.年龄28-38岁2.大专及本科人力资源学历3.有中大型企业人事工作经历，服装企业经验优先！ 年龄要求：28-40岁 职能类别：人事经理 关键字：人事招聘 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护