职位描述
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岗位职责:1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;3、管理劳动合同,办理用工、退工手续;4、负责管理人力资源相关文件和档案;5、完成领导安排的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、具有较好的组织、协调、沟通能力;3、良好的语言表达能力与文案撰写能力。
职能类别:人事专员
关键字:人事
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