职位描述
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【岗位职责】1、学习了解业务战略及目标,主动获取分析公司业务部门人力资源诉求;2、结合公司业务需求,配合完成招聘/薪酬/绩效/员工关系/行政管理工作;3、针对公司业务部门情况,关注关键人才发展和提升,辅助业务部门搭建人才梯队;4、主动与管理层、员工互动,形成良性的内部沟通机制,保证传递信息有效且畅通;5、推动部门文化建设活动,营造积极向上的组织和氛围,保证组织健康生长。(本岗位侧重于招聘)【任职要求】1.大专及以上学历,具备至少1年及以上人力资源工作经验;2.具备较好的沟通表达能力,较强的成就动机和结果导向;3.踏实韧性,性格外向,良好的逻辑思维,热爱人力资源工作。
职能类别:HRBP
关键字:招聘