公招公考

为贯彻实施“人才强县”战略加大人才引进工作力度根据《加强人才集聚打造黟县人才新高地的若干政策试行》黟发〔2022〕12号精神经研究对黟县人民医院急需的7名专业技术人才实施简化程序引进。现将有关事项公告如下

一、引进人才原则

一坚持面向社会公开、公平、公正。

二坚持规范有序。

二、引进人才条件

一具有中华人民共和国国籍

二遵守宪法和法律

三具有良好的品行

四岗位所需的专业或技能条件

五适应岗位要求的身体条件

六岗位所需的其他条件。

七县外在编正式工作人员的需按人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明。

“年龄条件”中“35周岁以下”为“1988年4月1日含以后出生”其他涉及年龄计算的依此类推。

有下列情形之一的人员不得报考

一不符合岗位招聘条件的人员

二本县机关事业单位在编正式工作人员

三在读的全日制普通高校非应届毕业生

四现役军人

五在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库且记录期限未满的人员

六曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员

七按照国家、省有关规定尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员

八法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、引进岗位专业及人数

本次共引进7名急需专业人才。详见《2024年度黟县人民医院公开引进医疗卫生人才岗位计划表》。

四、引进人才方式

本次招聘采取“专业测试体检考察”方式进行。专业测试主要是考察应聘人员综合分析、逻辑思维、语言表达及解决实际问题的能力。

五、引进人才程序

一发布公告

公告于2024年4月23日起在黟县政府网***黟县先锋网***黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块***zwgk/public/column/6615899?type4&catId6718549&actionlist&assignOrgId6616529以及相关媒体网站发布。

二报名、资格审查

1报名采用现场报名和网络报名两种方式。每位报考人员限报一个岗位并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

1.现场报名

报名地点黟县卫生健康委员会3楼办公室地址黟县碧阳镇书院路疾控应急指挥大楼联系电话0559—5522347。报名时间2024年5月6日—5月10日共5天上午800—1130下午1430—1700。

2.网络报名

报名时间为2024年5月6日8﹕00—5月10日17﹕00。将报名所需提供的材料清晰扫描件打包压缩发送至黟县人民医院人事科邮箱175792142***邮件名称统一为岗位代码姓名专业。不按规定时间、格式报名者邮件不予受理请勿重复投递。

报考人员须提供3张1寸近期免冠正面证件照、《黟县事业单位公开引进人才报名表》及以下证件、材料包括原件和复印件

1属全日制2024年应届毕业生的须提供本人有效居民身份证、学历学位证书或所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料

2属社会人员的须提供本人有效居民身份证、学历学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书证件等材料。

3机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供用人单位和主管部门同意报考的证明。

4资格审查由县委人才办、县人社局和县卫健委进行。

报考同一岗位的人员其报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于31其中1001岗位比例放宽至11不足规定开考比例的取消或相应核减该岗位招聘计划数。

三专业测试

对于同一岗位报考人数不超过30人含30人则采取专业测试方式进行对于同一岗位报考人数超过30人不含30人则采取先加试笔试满分100分后专业测试方式进行笔试后按成绩高低确定前30人参加该岗位专业测试。如果最后一名成绩相同的则一并确定为专业测试人员。加试笔试成绩不计入专业测试成绩。为确保新进人员基本素质设置最低控制分数线报考人员的笔试成绩须达到60分及以上方可进入专业测试。

专业测试工作由县委人才办、县人社局会同县卫健委及县人民医院组织实施。专业测试采取结构化面试方式进行专业测试成绩满分100分当场向应聘者公布。为确保新进人员基本素质专业测试成绩须达到60分以上含60分方可进入体检考察程序。

加试笔试及专业测试的时间、地点及具体相关事项在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块***zwgk/public/column/6615899?type4&catId6718549&actionlist&assignOrgId6616529上另行公布。请考生自行查看。

四体检考察

体检考察人选按岗位引进人数在同岗位专业测试人员中按专业测试成绩从高分到低分按11比例等额确定最后一名成绩相同的采取加试的方式确定。体检考察人选在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块***zwgk/public/column/6615899?type4&catId6718549&actionlist&assignOrgId6616529上公布。

按照先体检后考察的顺序进行体检由县人社局会同县卫健委负责统一组织实施。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准试行〉及〈公务员录用体检操作手册试行〉有关内容的通知》人社部发〔2016〕140号和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》皖人社秘〔2013〕208号等有关规定组织实施。体检工作结束后由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见并加盖单位体检专用公章。

考察由县人社局会同县卫健委及县人民医院负责组织实施考察工作根据拟聘用岗位的要求采取多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩学业成绩以及是否需要回避等方面的情况并形成考察材料。

对体检、考察出现缺额的按照规定程序和时限在同岗位面试人员中按专业测试成绩从高分到低分依次等额递补递补各不超过2次。

六、签约聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单在黟县人民政府网站--政府信息公开--法定主动公开内容--人事信息--公务员招录及事业单位招聘板块***zwgk/public/column/6615899?type4&catId6718549&actionlist&assignOrgId6616529上公示一周。

经公示无异议或公示结果不影响聘用的由县卫健委将拟聘人员名单及相关材料报送县人社局办理有关聘用报批手续。

对违反公开引进人才规定或未能在2024年8月31日前提供引进岗位所要求相应层次的学历学位及相关资格证书的报考人员取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》国务院令第652号规定引进人才单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同确立人事关系。对于聘用的非本地户口人员用人单位提供住宿及中餐。事业单位新进人员按规定实行试用期制度试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的予以正式聘用不合格的取消聘用。

七、有关事宜

本《公告》由县委人才办、县人社局、县卫健委会负责解释。

咨询电话0559--5528117、0559-5522347、0559--5522230

监督举报电话0559-5526751县纪委监委信访室

上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

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中共黟县县委人才工作领导小组办公室

黟县人力资源和社会保障局

黟县卫生健康委员会

2024年04月23日

附件：

附件1：2024年黟县人民医院公开引进医疗卫生人才岗位计划表.xlsx

附件2：黟县事业单位公开引进人才报名表.doc