1、主要负责集团的经营规划、产销协调、库存管理及精细化管理四大模块管理； 2、持续关注商业环境变化，深入了解公司主营业务，协助分析市场格局和专业领域发展趋势，做好战略承接，并分解、落实战略任务，根据内外部环境变化调整策略； 3、运用营销知识技能，有机结合内部供应链建设、生产特性和节奏、库销比等多项经营要素，行落地化管理，促成相关部门协力达成销售目标； 4、根据集团战略目标，分解、制定公司的年度、季度、月度和周运营计划，任务下达与考核，同时对计划执行效果监督控制； 5、根据内外部环境变化与数据汇总收集、整理分析，进行运营管理复盘分析与调整； 6、负责组织并主持年度、季度、月度、周度专项运营会议，对存在问题进行梳理，对落地达成策略进行研究，并提出针对性改进措施； 7、负责协助生产提升精益管理； 8、负责部门团队建设与人才培养工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，45岁以内(原则上)； 2、生产制造业背景；10年以上管理经验，有过一线大型公司运营管理工作经验，食品快消行业优先； 3、熟悉整个公司的团队组建、团队激励、体系化管理、目标拆解、目标完成等管理手段； 4、优秀的创业激情和抗压能力，具有很高的市场敏感度和应变能力，优秀的沟通能力、谈判与决策能力、协调能力、领导能力、风险把控能力，高度的工作热情和责任心； 5、稳定性良好（近两段任职企业平均时间不少于2.5年)。