主要职责：

1. 团队管理：领导和管理3D设计团队，包括招聘、培训和绩效评估等工作，确保团队成员具备所需的技能和知识。

2. 项目管理：制定项目计划和进度，分配资源，监督项目的执行，确保项目按时交付，并满足客户的要求和期望。

3. 设计策略制定：与高层管理层合作，制定公司的3D设计策略，包括设计风格、创意方向和技术标准等，以推动公司的创新和发展。

4. 质量控制：负责确保团队的3D设计作品质量符合公司和客户的要求，通过审核和反馈机制提升设计质量。

5. 技术研发：保持对3D设计行业的最新趋势和技术的了解，推动团队不断学习和创新，提供先进的3D设计解决方案。

6. 与客户沟通：与客户沟通，理解客户需求，并提供专业的建议和解决方案，确保设计作品能够满足客户的期望。

7. 跨部门协作：与市场营销团队、项目管理团队和开发团队等部门紧密合作，确保设计作品与整体项目目标一致。

8. 领导力发展：培养和发展团队成员的能力，激励团队的创造力和合作精神，建立积极向上的工作氛围。

任职要求：

1. 学历要求：本科及以上学历，视觉设计、计算机图形学或相关专业优先。

2. 工作经验：五年以上3D设计相关工作经验，其中至少两年在管理职位上工作经验。

3. 技术能力：精通常用的3D设计软件，如3ds Max、Maya、Cinema 4D等，并具备较强的创意和审美能力。

4. 项目管理能力：具备良好的项目管理能力，能够制定并执行项目计划，确保项目按时交付。

5. 领导能力：具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，推动团队的协作和发展。

6. 多任务处理能力：能够同时管理多个项目，并在快节奏的工作环境下保持高效和准确。

7. 与客户沟通能力：具备良好的沟通和表达能力，能够有效地与客户进行沟通，理解并满足客户需求。

8. 3D设计行业知识：对3D设计行业的趋势和最新技术保持敏感，能够引领团队跟上行业的发展趋势。